{"id":15151,"date":"2025-01-23T23:58:37","date_gmt":"2025-01-23T22:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/agiliumworlstg.wpenginepowered.com\/human-resources-audit-pre-post-acquisition\/"},"modified":"2025-06-09T16:57:23","modified_gmt":"2025-06-09T14:57:23","slug":"human-resources-audit-pre-post-acquisition","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agiliumworldwide.it\/it\/human-resources-audit-pre-post-acquisition\/","title":{"rendered":"Human Resources Audit Pre & Post acquisition"},"content":{"rendered":"

Human Resources Audit Pre & Post acquisition<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

I processi di valutazione dello Human Asset sono un tassello fondamentale per il successo di operazioni Buy to Build.<\/p>\n

Affianchiamo i nostri clienti in progetti di Audit (Pre Acquisizione) su aziende Target, effettuando un\u2019attenta analisi manageriale, culturale, ambientale e motivazionale delle persone che occupano ruoli chiave all\u2019interno dell\u2019azienda da acquisire. Grazie a questa analisi intensa e complessa, combinata con un\u2019analisi organizzativa, siamo in grado di fornire al Cliente dei report sistematici sullo stato di salute organizzativo dell\u2019azienda target, di rilevare eventuali problemi gestionali e normativi e di individuare problemi di gestione delle persone. Tali report danno indicazioni preziose per minimizzare i rischi di insuccesso dovuti a \u201ccultural clash\u201d e \u201cmanagement misalignement\u201d e forniscono una guida sicura per anticipare e risolvere eventuali problematiche organizzative e manageriali.<\/p>\n

Analogamente affianchiamo i nostri clienti, una volta acquisita l\u2019azienda target (Post Acquisition), producendo un piano strutturato di riorganizzazione e change management in grado di consentire alla \u201cnuova organizzazione\u201d di individuare immediatamente i punti di debolezza ed i punti di forza dell\u2019azienda acquisita ed attuare un piano di azioni per rendere efficiente nel pi\u00f9 breve tempo possibile la nuova struttura, intervenendo su: ottimizzazione organizzative, massimizzazione del potenziale manageriale esistente e ricerca e selezione di eventuali competenze strategiche mancanti.<\/p>\n<\/div>

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<\/i>Contattaci<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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