I consigli di amministrazione sono una squadra cruciale per guidare con successo un’azienda. Avere un giusto piano di successione per i propri membri è una garanzia importante così come il piano di successione per l’amministratore delegato. I consigli di amministrazione affrontano pressioni e decisioni forti a sostegno dell’amministratore delegato, ma devono anche affrontare e soddisfare le parti interessate non solo per raggiungere gli obiettivi aziendali, ma per raggiungere obiettivi di sostenibilità, diversità e inclusione, questioni sociali e, naturalmente, scopi finanziari.

Collaboriamo con i consigli di amministrazione per implementare processi di pianificazione successoria continui e personalizzati in linea con le strategie aziendali. Ciò spesso comporta la revisione delle prestazioni del consiglio, la promozione dell’inclusione e la valutazione del mix di competenze tra i membri del comitato.