Operatore Museale

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1 Operatore Museale

 Profilo posizione:

La risorsa si occuperà di supportare la struttura di riferimento al fine di valorizzare e promuovere il patrimonio culturale conservato all’interno del Museo della Zecca.

La risorsa si occuperà inoltre di:

• collaborare nella gestione e organizzazione di eventi e mostre presso il Museo;
• collaborare nella gestione del punto vendita (bookshop) e relativi archivi;
• gestire visite guidate e attività didattiche;
• collaborare nella realizzazione di materiale didattico/promozionale del Museo;
• partecipare a fiere ed eventi nel settore museale;
• collaborare nell’attività di catalogazione e inventario dei materiali.

 Requisiti necessari richiesti

Competenze Specialistiche

• Laurea Magistrale in Scienze dell’Archeologia ovvero Storia dell’Arte

In caso di titoli di studio conseguiti all’estero, deve essere allegata al CV la dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità.

• Pregressa esperienza in contesti museali pubblici e privati e nei relativi bookshop;
• Esperienza nell’attività di organizzazione e gestione di Convegni/Mostre/Eventi culturali e didattici;
• Buona conoscenza dei principali strumenti e metodi di catalogazione di beni culturali;
• Buona conoscenza della numismatica moderna e contemporanea.

Capacità e Attitudini Individuali

• Ottima capacità di comunicazione
• Ottima Predisposizione a lavorare in team
• Ottima Capacità di pianificazione ed organizzazione
• Buona Capacità di Problem Solving
• Orientamento al Risultato

Completano il profilo l’ottimo utilizzo del PC (in particolare del pacchetto MS Office) e la buona conoscenza della lingua inglese.

Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del CV.

Requisiti preferenziali

• Conseguimento di Master specifici in materia (gestione di beni culturali o analoghi)
• Utilizzo di Photoshop

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fini della valutazione. 

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

• mancata ricezione di candidature non corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
• nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati.

Tipologia di contratto: Sostituzione maternità full-time inquadramento previsto nel gruppo “B” impiegati ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche ed Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

Luogo di lavoro: Roma

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77 e L.125/91